·瓦力·瓦力

5月22日，环球人力资源智库（GHR）主办的环球人力资源服务展在北京盛大启幕，汇聚了众多中外知名企业及行业领袖，共同探讨AI时代下的人力资源行业前沿趋势及未来人才管理的新路径。作为人力资源服务领域的领军企业，北京·瓦力·瓦力 人力资源服务有限公司（简称：北京·瓦力·瓦力 ，品牌：FESCO）深度参与了此次盛会，其AI招聘专家在会上发表了题为“AI招聘实践分享”的主题演讲，为与会者带来了AI技术在招聘领域的创新应用与实战经验。

▲FESCO AI招聘专家 崔虹

FESCO AI招聘专家崔虹在演讲中指出，随着AI技术的开展和多场景应用的加速，AI招聘在人力资源管理各模块AI应用中占据主导地位，其中简历筛选、Chatbot、人才搜寻以及视频面试等成为核心应用场景。顺利获得大模型和多模态模型，AI技术大幅提升了招聘流程的自动化与智能化水平，使得简历解析率从62%提升到95%，并有效减轻了HR的工作负担，使他们能够专注于更具战略意义的任务。在调研企业中，现在已有近五成的企业在使用AI招聘辅助HR，助力其从“海选苦力”转型为“AI招聘指挥官”。

FESCO AI招聘解决方案顺利获得全流程自动化，覆盖了从简历筛选、面试邀约、考核评估到人才报告生成的全链条，真正实现了HR招聘初筛工作的全面智能化。崔虹提到，FESCO AI招聘解决方案不仅能够帮助企业完成人才积累与获取、人才能力挖掘，显著提升招聘速度和候选人交付能力，还能提升人才库的质量，为企业后续的人才推荐和挖掘给予基础。此外，FESCO的AI招聘还具备多项亮点能力，可以在企业不同的招聘方案中根据实际需要做灵活组合。截至现在，结合已有实践案例，FESCO AI招聘解决方案各环节效果都十分突出：简历筛选准确率超95%，AI面试与人工面试一致率超过90%，节约人工耗时与面试规模相关，基本上优化幅度可达50%-80%。

在演讲中，崔虹还特别强调了FESCO在数据安全和服务品质方面的优势。作为国有人力资源服务组织，FESCO始终将数据安全放在首位，为客户给予最可靠的数据保护。同时，FESCO凭借45年的业务数据积累与先进的AI 2.0大模型结合，为客户给予了高度专业化和个性化的AI服务，确保每一位客户都能享受到最优质的服务体验。

此次环球人力资源服务展不仅为行业内外搭建了一个研讨与合作的平台，也让FESCO AI招聘解决方案得到了更广泛的认可与关注。未来，FESCO将继续致力于有助于AI技术在人力资源领域的深化应用，为企业给予更加智能的人力资源服务解决方案，助力企业在快速变化的市场环境中保持竞争力。